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qq彩票考试综合成绩按笔试40%、面试60%加权计算

发布时间:2019-03-26

  我院拟面向社会公开招聘高层次人才24名,全部为进编人员。为做好这次公开招聘考试的各项工作,制定工作方案如下:

  (1)2019年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(须空白协议书)及岗位要求的其他材料的原件和复印件;其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(须空白协议书)及岗位要求的其他相关材料(英语六级证书)的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件,复印件留存;

  1.考试考务工作由医院负责,市卫计委组织人事处负责指导协调,纪委部门全程监督。

  笔试、面试由医院自主命题。测试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。

  考试方式为笔试与面试结合,成绩均采用百分制计算。考试综合成绩按笔试40%、面试60%加权计算,保留两位小数。若综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名。

  笔试成绩合格线分,成绩当天公布,在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定面试考核人选,若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的,按实际人数确定面试考核人选。

  2.根据考生的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。qq彩票体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。

  3.因体检或考察不合格出现缺额时,在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

  4.对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

  根据考试和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

  1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

  2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,本次公开招聘考试工作由医院人事科组织实施,接受组织、人社部门、纪检监察部门的指导监督,医院纪委全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行,做到严肃招聘纪律,严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员一经发现,将按考试纪律规定追究责任。

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